A BUENO - MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO oferece serviços de excelência para empresas que buscam proporcionar um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores. Com uma equipe qualificada e serviços adaptados às necessidades de cada cliente, nossa missão é contribuir para a melhoria da saúde e da produtividade no ambiente corporativo.

O ASO tem como principal objetivo a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da saúde do trabalhador, sendo uma exigência da Norma Regulamentadora NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ele visa proteger tanto a saúde do trabalhador quanto a integridade da empresa, evitando litígios e identificando precocemente doenças que possam ser relacionadas ao trabalho.

Admissional: Realizado antes da contratação do trabalhador, tem como objetivo verificar se ele está apto a exercer as atividades do cargo para o qual foi contratado.

Periódico: Realizado periodicamente durante o vínculo empregatício, para monitorar a saúde do trabalhador e identificar qualquer alteração relacionada ao trabalho.

De Retorno ao Trabalho: Realizado quando o trabalhador retorna ao trabalho após um período de afastamento por motivo de saúde.

De Mudança de Função: Emitido quando o trabalhador muda de função ou de setor dentro da empresa, para avaliar se a nova função é compatível com sua saúde.

De Rescisão: Realizado no momento da rescisão do contrato de trabalho, com o objetivo de verificar a saúde do trabalhador no término da relação trabalhista.

Os exames complementares ocupacionais são avaliações médicas realizadas em funcionários para verificar sua aptidão para o trabalho, detectar problemas de saúde relacionados aos riscos ocupacionais e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras, cuja escolha depende da função e dos riscos do ambiente de trabalho. Exemplos comuns incluem:

• Audiometria Total (AT)

• Espirometria (ESP)

• Acuidade Visual (AV)

• Radiografia (RX)

• Eletrocardiograma (ECG)

• Eletroencefalograma (EEG)

• Hemograma Completo (HC)

• Glicemia em Jejum (GJ)

• Toxicológico (ETD) 

A Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil é regida por uma série de normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho, conhecidas como Normas Regulamentadoras (NRs). Essas NRs tratam de diversos aspectos da SST e abordam desde os riscos ambientais, até a ergonomia e a segurança no uso de máquinas. Algumas das principais NRs incluem:

• PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1)

• PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional  (NR-7)

• LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (Previdência Social) (NR-15)

• LTIP - Laudo de Insalubridade e Periculosidade (NR 15 e NR 16)

• AET – Análise Ergonômica do Trabalho (NR-17)

• PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário

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A aplicação correta dos treinamentos das NRs é um investimento direto na integridade física dos colaboradores, no bom funcionamento das operações e na imagem institucional da empresa. Promover a segurança é promover o cuidado com a vida.

• NR-1: Disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais

• NR-5: CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)

• NR-6: Uso correto, guarda e conservação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

• NR-7: Primeiros socorros

• NR-10: Segurança em instalações e serviços em eletricidade

• NR-11: Transporte, movimentação, armazenamento e manuseio de materiais

• NR-12: Segurança no trabalho em máquinas e equipamentos

• NR-13: Treinamento de segurança na operação de caldeiras

• NR-17: Ergonomia

• NR-18: Segurança do trabalho na construção civil

• NR-20: Segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis

• NR-23: Brigada de incêndio

• NR-33: Espaços confinados

• NR-34: Condições de trabalho na indústria naval

• NR-35: Trabalho em Altura

• NR-36: Frigoríficos

• NR-37: Plataformas de petróleo

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